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变更公司名称流程是怎样呢？

2022-05-05 08:23:00百科全书

公司名称可以变更，在更名时需要走相关的流程。那么大家知道变更公司名称流程是怎样呢？今天一起来看看变更公司名称流程是怎样。

一、变更公司名称流程是怎样呢？

(一)核准公司新名称（到工商局窗口领取核名表格，填写核名资料、核准新公司名称并提供5个以上名称）

(二)领取《公司变更登记申请表》

(三)变更营业执照（填写公司变更表格、加盖公章、整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、核名通知书到工商局办证大厅办理）

(四)变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理）

(五)变更税务登记证（税务局办理）

(六)变更银行信息（基本户开户银行办理）

二、公司名称变更需要哪些材料


变更公司名称流程


公司变更名称应当自变更决议作出之日起30 日内申请变更登记并提交下列文件、证件:

（一）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。

（二）公司股东会作出的变更公司名称的决议。

主要内容应明确:决定公司更名并同意修改公司章程。

（三）《公司名称变更预先核准通知书》。

（四）办理变更登记的委托书及被委托人的资格和身份证明。

三、公司法人变更对员工的影响有什么

公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。

根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，这些都是不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上就是变更公司名称流程。

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